4 ЭТАП
«АУТЕНТИЧНОСТЬ 2.0»
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
АУТЕНТИЧНОЕ ДЕЛО И ЕСТЕСТВЕННОЕ ВЛИЯНИЕ:
СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ДЕЛА, ВНЕДРЕНИЕ СМЫСЛОВ, ЦЕННОСТЕЙ И ФОРМЫ ЛИДЕРСТВА
СОЗДАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ДЕЛО, КОТОРОЕ РАСКРЫВАЕТ ВАШУ ГЛУБИНУ, СИЛУ И МАСШТАБ
ДЛЯ ЖЕНЩИН, КОТОРЫЕ ХОТЯТ СДЕЛАТЬ ДЕЛО ЕСТЕСТВЕННЫМ ПРОДОЛЖЕНИЕМ СЕБЯ И СВОЕЙ ЛЕГАЛИЗОВАННОЙ СИЛЫ.
ФОРМАТ:
3 МЕСЯЦА, ВСТРЕЧИ РАЗ В НЕДЕЛЮ, ИНДИВИДУАЛЬНО, ОНЛАЙН
ВЫ УСТАЛИ ДОКАЗЫВАТЬ СВОЮ ЭКСПЕРТНОСТЬ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ,
ХОТИТЕ ИХ ЯСНО ПОКАЗАТЬ
СТАРАЯ МОДЕЛЬ ПОВЕДЕНИЯ В ДЕЛЕ:
- Быть хорошей и удобной для клиента.
- Контролировать все и всех.
- Доказывать, убеждать, давить компетентностью.
- Бояться конфронтации, отказов, сказать «нет».
- Смягчать формулировки, чтобы быть принятой.
- Выбирать безопасное вместо точного и своего.
- Упрощать свою глубину и масштаб, чтобы быть понятной.
- Избегать внедрять свое видение в структуру услуг.
- Строить дело по логике рынка, а не по логике своей миссии.
ДЕЛО ОТРАЖАЕТ ЛИШЬ ЧАСТЬ ВАС, ОГРАНИЧИВАЕТ МАСШТАБ И ДЕРЖИТ НИЖЕ ДОСТОЙНОГО ВАС УРОВНЯ.
ЗДЕСЬ ЛИДЕРСТВО ПУТАЕТСЯ С ГИПЕРОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ И КОНТРОЛЕМ.
ВЫ ГОТОВЫ ДЛЯ НОВОЙ МОДЕЛИ:
- Занять свою уверенную позицию в нише и не смещаться с нее.
- Выбрать условия своей работы и ясно доносить их до клиентов.
- Предлагать услуги, а не убеждать и доказывать.
- Действовать своим способом и не бояться осуждения коллег.
- Выбирать свою аудиторию, а не угождать всем.
- Вести клиента через свою компетентность, а не контролировать, тащить, угождать, брать чужую ответственность на себя.
- Доверять себе во всем.
- Слышать клиента и точно знать, как ему помочь.
- Быть открытой к идеям клиента или к коллаборациям с коллегами.
ВЫ — СИЛЬНАЯ, ДУМАЮЩАЯ, ОТВЕТСТВЕННАЯ ЖЕНЩИНА. ВЫ ПРОШЛИ СЕРЬЕЗНЫЙ ВНУТРЕННИЙ ПУТЬ, МНОГОЕ ЗНАЕТЕ И МОЖЕТЕ.
ПЕРЕД ВАМИ СЛЕДУЮЩИЙ УРОВЕНЬ — СДЕЛАТЬ ДЕЛО ИСТОЧНИКОМ СВОЕЙ НАСТОЯЩЕЙ РЕАЛИЗАЦИИ, ЗАНЯТЬ СВОЕ МЕСТО И СТАТЬ ВКЛАДОМ В МИР И ЛЮДЕЙ.
СЕЙЧАС У ВАС ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО В СВОЕМ ДЕЛЕ ВЫ БОЛЬШЕ ИСПОЛНИТЕЛЬ, ЧЕМ СОЗДАТЕЛЬ. У ВАС ВСЕ ЧАЩЕ ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС: «А ГДЕ ВО ВСЕМ ЭТОМ Я?»
ЭТО ЗНАЧИТ, ЧТО ВЫ ГОТОВЫ ПЕРЕЙТИ К АВТОРСТВУ В ДЕЛЕ И НАЧАТЬ ВЛИЯТЬ ЧЕРЕЗ СВОЮ ЛИЧНОСТЬ И СИЛУ.
КОГДА СИЛА БОЛЬШЕ НЕ НУЖДАЕТСЯ В ЗАЩИТЕ, ОНА СТАНОВИТСЯ ОСНОВОЙ ДЛЯ СОЗИДАНИЯ
ВОЗМОЖНО, ДО ЭТОГО ВЫ ПЫТАЛИСЬ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ ТАК:
УЧИЛИСЬ БИЗНЕСУ
Проходили бизнес-упаковки, учились продажам, применяли готовые стратегии, тестировали воронки, внедряли маркетинговые инструменты.
Что-то работало, а что-то — нет. Ощущение, что это чужое, не оставляло вас.
Потому что эти инструменты усиливали форму, но работали против вашей природы.
УСИЛИВАЛИ ЭКСПЕРТНОСТЬ
Вы росли профессионально, углубляли знания, повышали компетентность, чтобы доказать свою экспертизу.
Чем выше становилась компетентность, тем яснее вы чувствовали разрыв между своим уровнем и системой дела, которая не отражает этой глубины.
Вы продолжаете больше делать, вместо того, чтобы управлять. Поэтому чувствуете себя исполнителем, а не тем, кто ведет и влияет.
ПЫТАЛИСЬ ВСЕ БРОСИТЬ
Хотели сменить формат, нишу, уйти в найм, отказаться от части работы с клиентами, несмотря на опыт и любовь к делу.
Вы устали от несоответствия между вашим уровнем и формой реализации. Вы не хотите больше привлекать клиентов, чьи запросы вы давно переросли. Вам хочется убрать то, что больше не откликается и не соответствует вашему уровню экспертизы.
Это не кризис. Это сигнал, что пора менять структуру дела.
ИСКАЛИ ОПОРУ В ЧУЖИХ СИСТЕМАХ
Вы пробовали делегировать, но контроль за надлежащим исполнением отнял больше сил и лишил вас любимых задач в деле.
Вы пробовали внедрять чужие системы в дело, но они вызывали дискомфорт и напряжение.
На этом уровне пришло время создавать свою систему, а значит опираться на себя и доверять своему внутреннему лидеру.
НАДЕЯЛИСЬ НА ПРИЗНАНИЕ
Вы старались быть полезной, корректной, точной и понимающей для клиентов, надеясь на оценку вашей компетентности.
Вы устали объяснять свою ценность, оправдывать свои цены, работать с теми, кто вас не растит.
Пришло время выбирать своих клиентов, потому что рынок чувствует не только знания, он чувствует внутреннюю позицию.
УСИЛИВАЛИ ДИСЦИПЛИНУ
Вы ещё больше требовали от себя, брали больше ответственности, поднимали себе планку и уперлись в потолок личной трудоспособности.
Ваше дело росло или держалось за счет усилий, а не за счет стратегии.
Но этот уровень требует новой структуры мышления, а не больше работоспособности.
ВАМ НУЖНО НЕ БОЛЬШЕ УСИЛИЙ, А НОВАЯ АРХИТЕКТУРА ДЕЛА:
- Определить свои ключевые услуги, в которых соединяются ваша глубина, сила, знания и опыт.
- Убрать форматы и проекты, которые больше не соответствуют вашему уровню без чувства вины и упущенных выгод
- Перестать требовать от себя как от исполнителя, встать в мета-позицию управленца делом.
- Сделать дело инструментом влияния и роста, а не способом подтверждать свою ценность.
- Создать стратегию развития, которая вызывает азарт и расширяет, а не истощает и ведет к выгоранию.
- Выстроить ценообразование как отражение вашей позиции и ценности, а не компромисс со страхом.
- Начать видеть в деньгах поток благодарности и естественный обмен.
- Сделать доход естественным следствием аутентичности, а не результатом изматывающих продаж.
- Делегировать осознанно, оставляя себе роль лидера, а не контролера.
- Формировать окружение и клиентскую аудиторию, которые соответствуют вашему масштабу.
- Стать образцом женского лидерства — спокойного, устойчивого, влияющего.
ПЕРЕСТАНЬТЕ ПОДСТРАИВАТЬ СЕБЯ ПОД ДЕЛО — СОЗДАЙТЕ ДЕЛО ПОД СЕБЯ
ПРОГРАММА «АУТЕНТИЧНОСТЬ 2.0» —
ЭТО ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ НА ПУТИ ПОСТРОЕНИЯ ВАШЕЙ АВТОРСКОЙ СИСТЕМЫ ДЕЛА НА ОСНОВЕ ЛИЧНОСТИ, СМЫСЛОВ, ЦЕННОСТЕЙ, ЗНАНИЙ И ТАЛАНТОВ.
ЭТО ПРОГРАММА ДВОЙНОЙ ГЛУБИНЫ:
МЕНТОРИНГ (СБОРКА СИСТЕМЫ ДЕЛА) + КОУЧИНГ (РАБОТА С ПРЕПЯТСТВИЯМИ МЫШЛЕНИЯ)
ОНА ПОЗВОЛЯЕТ СОЗДАТЬ АВТОРСКУЮ СИСТЕМУ ДЕЛА И ИНТЕГРИРОВАТЬ ЕЕ НА УРОВНЕ НОВОГО СПОСОБА БЫТЬ И ВЕСТИ ДЕЛО
В ОСНОВЕ МЕТОДА:
- Естественность: соединяем вашу личность, смыслы, миссию, ценности, силы, знания и профессию.
- Интеграция ДНК-модели: как именно вам вести, продавать, выстраивать коммуникацию в соответствии с вашими сильными сторонами и типом влияния.
- Переупаковка услуг: формат, способ, комфорт, глубина и масштаб, когда внутреннее и внешнее совпадают.
- Выбор и понимание клиента: вы работает не со всеми, а с теми, кого вы понимаете и кому вы ценны, начинаете звучать его мыслями, желаниями, ценностями, уровнем.
- Интеграция органичного образа лидерства: формируем вашу индивидуальную позицию на рынке, переводим мышление из «эксперта» в «предпринимателя и стратега».
- Авторское проявление: естественный контент, позиция, голос, точность смыслов, которые нельзя скопировать.
ВЫ ПОЧУВСТВУЕТЕ СЕБЯ В СВОЕМ ДЕЛЕ «ДОМА», НАЧНЕТЕ ВЛИЯТЬ, РЕАЛИЗОВЫВАТЬСЯ И РАСТИ.
ЭТО ПРОГРАММА ДЛЯ ЖЕНЩИН, КОТОРЫЕ:
- Прошли «Личную территорию», «Bloom & Blossom» (Расцветай и процветай) и раскрыли ДНК своего дела.
- Уже проделали внутреннюю работу и готовы проявляться в полном масштабе.
- Знают свою глубину, высвободили силу, нашли ядро дела и готовы быть видимыми.
- Ищут не стратегию масштабирования, а способ реализовываться из своей силы, ценностей, знаний и миссии.
- Готовы выйти на новый уровень проявления и занять свое место по-настоящему.
- Готовы не только создавать, но и задавать направление.
- Готовы выйти в более заметную позицию и выдерживать внимание.
- Уже понимают цену своему опыту и готовы занять место, соответствующее этому уровню.
ВЛИЯНИЕ РОЖДАЕТСЯ ТАМ, ГДЕ ВЫ ПЕРЕСТАЁТЕ СЕБЯ ИСКАЖАТЬ
ЧТО ГОВОРЯТ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ УЖЕ ПРОШЛИ ЭТУ ПРОГРАММУ:
ПРОГРАММА:
1 МОДУЛЬ. АУТЕНТИЧНОЕ ДЕЛО
- Истинная экспертность: соединение личности, знаний, опыта, профессии, навыков.
- Формирование авторского метода / услуг и внедрение ДНК дела.
- Подробное исследование целевой аудитории, смысловой портрет клиента.
- Точка пересечения потребностей клиента и вашей силы.
- Создание линейки услуг и целостной системы.
- Сборка брендбука — базового документа дела.
ПЕРЕХОД ИЗ ПОЗИЦИИ «ЭКСПЕРТ С УСЛУГАМИ» В АВТОРА МЕТОДА.
АРХИТЕКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ.
2 МОДУЛЬ. КОНТЕНТ И ПРОЯВЛЕННОСТЬ
- Формирование точного позиционирования и профессионального голоса.
- Описание услуг и профиля в соответствии с внутренним масштабом.
- Постановка навыка вести естественный продающий контент.
- Сбор целостного образа эксперта, органичное проявление через визуал.
- Постановка навыка вести уверенный диалог с аудиторией в контенте или вживую.
СОВПАДЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ГЛУБИНЫ И ВНЕШНЕГО ПРОЯВЛЕНИЯ.
ОРГАНИЧНАЯ ПРОЯВЛЕННОСТЬ.
3 МОДУЛЬ. МЫШЛЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
- Определение ведущего типа предпринимательского мышления.
- Корректировка действий по типу мышления.
- Формирование индивидуальной стратегии роста и выхода на свой масштаб.
- Переход из позиции исполнителя в мета-позицию управления делом.
- Создание территории влияния и проработка устойчивости.
НАВЫК МЫСЛИТЬ СТРАТЕГИЧЕСКИ И УПРАВЛЯТЬ ДЕЛОМ.
СОЗДАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ.
4 МОДУЛЬ. ЕСТЕСТВЕННОЕ ЛИДЕРСТВО
- Стратегическое планирование развития по модели «Из будущего».
- Переход в зрелое лидерство: из напряжения в спокойную позицию в деле.
- Бизнес без провалов. Алгоритм неизбежного достижения целей.
- Формирование собственного способа проходить этапы роста.
- Формирование новых стандартов мышления.
СМЕНА УРОВНЯ МЫШЛЕНИЯ И ВНУТРЕННЕЙ ПОЗИЦИИ.
УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ И ДЕЛОМ ИЗ УСТОЙЧИВОСТИ.
В РЕЗУЛЬТАТЕ:
ВЫ СОБЕРЕТЕ АУТЕНТИЧНОЕ ДЕЛО, ГДЕ ВАША ЛИЧНОСТЬ, ПРОФЕССИЯ, ЗНАНИЯ И СИЛА РЕЗОНИРУЮТ И УСИЛИВАЮТ ДРУГ ДРУГА, А НЕ КОНФЛИКТУЮТ.
ИЗМЕНЕНИТЕ КАЧЕСТВО СВОЕГО ПРИСУТСТВИЯ В ПРОФЕССИИ. ВЫЙДЕТЕ НА СВОЙ ПУТЬ РЕАЛИЗАЦИИ С ГЛУБОКИМ УДОВЛЕТВОРЕНИЕМ.
У ВАС БУДУТ:
- Индивидуальная архитектура дела: авторский метод, услуги, формат и модель работы, выстроенные из ваших смыслов и типа лидерства.
- Выбор своего клиента: людей, которые ценят глубину, разделяют ценности и готовы платить за качество.
- Позиционирование: отражающее ваш реальный масштаб.
- Естественный контент: когда достаточно быть собой и говорить о своем.
- Стратегическая карта развития: понимание вектора движения на 1–3 года вперёд.
- Брендбук дела: базовый документ дела, профессиональный кодекс и философия как опора.
- Новый уровень мышления: устойчивость к критике, кризисам и этапам роста.
ЧТО ИЗМЕНИТСЯ В РЕАЛЬНОСТИ?
В ЖИЗНИ:
- Качество жизни переходит на новый уровень.
- Появляется внутренняя устойчивость: вы знаете, кто вы, зачем вы и что вы по-настоящему делаете.
- Есть ощущение опоры на себя и спокойствие в кризисах.
- Вы больше не играете роль, а созидаете.
- Исчезает раздвоение между «я настоящая» и «я эксперт в деле».
- Снижается контроль, усиливается естественность.
- Вы реализованы и удовлетворены, дело кормит вас и позволяет расти.
- Вы сохраняете баланс между работой и домом, оставаясь в первую очередь женщиной, личностью, автором своей жизни.
В ДЕЛЕ:
- Дело приобретает направление, появляется авторство.
- Возвращается стабильность и управляемость вместо хаотичных усилий.
- Повышается уровень клиентов.
- Они начинают приходить по резонансу, а не потому что вы их убедили.
- Стоимость вашей работы растет без внутреннего напряжения.
- Деньги становятся естественным следствием позиции и ценности.
- Позиционирование становится точным и глубоким.
- Коммуникация с клиентами — сильной и ясной.
- Уходит страх выделяться.
- Лидерство становится состоянием, а не гиперконтролем.
- Появляется управление и стратегия развития, понятная на годы вперед.
В ПРОГРАММЕ ВАС ЖДУТ:
- Живые встречи онлайн 1 раз в неделю по 1,5-2 часа.
- Теория и практика, основанная на вашей конкретной деятельности.
- Теоретические уроки на вашей личной закрытой странице в сети.
- Дополнительные материалы, подобранные для вас.
- Домашние задания и индивидуальные упражнения.
- Постоянная связь в мессенджере в процессе работы.
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ: ЧТО СТАЛО ВОЗМОЖНЫМ ПОСЛЕ ПРОГРАММЫ
ИНТЕРВЬЮ С ВЫПУСКНИЦАМИ ПРОГРАММЫ «АУТЕНТИЧНОСТЬ»:
ИННА КЛЮСОВА:
«Я шла маленькими шагами к своей свободе.»
Как перейти из усреднения и сдерживания себя в специалиста, который решает смелые, нетривиальные задачи клиента:
Жизнь полная эмоций, свободы от рамок, в моменте сейчас и в радости от эксперимента.
ОЛЬГА ПОЛЯКОВА:
«Мое. Как я хочу, через мою природу, честность и естественность.»
Как нырнуть со слоя неуверенности и подстройки в решение глубинных задач клиента из своих знаний:
Через красоту, творчество и самобытность помочь людям найти свое место в мире.
АЛЕКСАНДРА ВЛАДИМИРОВА:
«Я человек, который сам решает, как ему строить свою жизнь.»
Как перейти из одной профессии в другую, из найма в собственное дело по силам и интересу:
Дом как приятный процесс, который связывает членов семьи.
ОБ АВТОРЕ:
ЮЛИЯ ПАРШИХИНА
- Коуч метода реактивной трансформации (Канадская академия экспоненциального коучинга).
- Ментор профессиональной реализации для женщин.
- Фрилансер-практик, более 20 лет работаю на себя.
- Создала несколько ниш и довела их до успешной реализации.
- Есть опыт предпринимательства, авторская книга, публикации в СМИ, преподавание и серьёзная насмотренность в бизнесе и психологии.
- Я автор системы «Естественное предпринимательство», методик «Аутентичность», «Естественно-продающий контент», «Возвращение женской силы».
- Применяю человечный смысловой маркетинг, избегаю жестких систем и шаблонов.
- Соединяю опыт своего дела, практическую психологию, бизнес технологии и коучинг.
- Работаю глубоко, многомерно и структурно.
- Соединяю личность и профессионализм без масок и шаблонов, с упором на ценности и естественность личности.
- Моя миссия — помочь людям снять «скафандры» психологических защит, научиться чувствовать и понимать себя, проявляться собой настоящими в профессии и жизни, чтобы реализоваться на 100% своей личности и научиться строить партнерские близкие отношения с людьми.
Я тоже была женщиной с вулканом внутри и ледяной маской спокойствия снаружи.
Я много лет шла через успех, доказательства и перфекционизм. Много училась, все доводила до идеала, плохо переносила критику, все держала на дисциплине. Я умела быть лучшей, брать ответственность, быть надёжной и удобной. Я решала чужие задачи, гордясь своей выносливостью, пока однажды мой организм не сказал «стоп» выгоранием и отвращением к своему делу.
Я понимала, у меня есть всё: проекты, деньги, клиенты. Но в этом всем нет МЕНЯ: нет моей радости, интереса, роста, чувства, что я проживаю свою жизнь. Было ощущение, что я тащу странный огромный чужой груз.
Тогда я начала свой путь к себе. Я разрешила себе злиться и не соглашаться. Разрешила говорить «нет». Разрешила себе хотеть большего. Я пошла в свою глубину и позволила себе увидеть себя, а потом вывести ее на свет. Я не раз прошла стадию бунта — порой некрасивую, громкую, но такую освобождающую.
И тогда начался мой путь к аутентичности — к тому, чтобы соединить личность, профессию и силу в одно. Не через очередную методику, а через честность с собой.
И теперь мое дело — это продолжение меня. Я веду клиентов не как учитель, а как проводник, который уже протоптал тропу там, куда вы только хотите ступить. Программа «Аутентичность» — это не про обучение. Это про путь, который я прошла сама и теперь помогаю пройти тем, кто готов.
ВОТ ЧТО ГОВОРЯТ ТЕ, КТО УЖЕ ПОРАБОТАЛ СО МНОЙ:
СТОИМОСТЬ — 120 000 РУБ.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ — 3 МЕС.
14 ВСТРЕЧ 1 РАЗ В НЕДЕЛЮ
ВОЗМОЖНО, У ВАС ЕСТЬ ТАКИЕ ВОПРОСЫ:
Это обучение бизнесу?
Нет. Это не курс по маркетингу и не программа по упаковке.
Мы работаем с архитектурой вашего дела и уровнем мышления — это фундамент, все остальное следствие. Когда у вас будет своя архитектура дела, вам будут подходить любые инструменты бизнеса, вы сможете выбирать.
Нужны ли специальные знания в бизнес-сфере или маркетинге?
Нет, не нужны.
Хватит базового понимания, что такое контент, соц сети, посты, целевая аудитория, услуги. А также желание заниматься своим делом.
В чём отличие от «ДНК дела»?
«ДНК дела» — это поиск ядра и глубинного смысла. «Аутентичность» — его внедрение в услуги, стратегию, позиционирование и стиль авторского ведения дела.
Здесь мы не ищем, а уже реализуем.
Сколько времени потребуется на выполнение домашних заданий?
Программа рассчитана на 2 часа глубокого погружения ежедневно.
Домашние задания объемны, но если уделять им пару часов в день, они делают свое дело — погружают вас в тему модуля и трансформируют мышление.
Сколько времени сохранится доступ к материалам?
Записи индивидуальных встреч и коуч-сессий остаются с вами навсегда.
Доступ к урокам на вашей личной странице сохраняется от начала занятий на 6 месяцев.
Подойдёт ли программа, если у меня пока нестабильный доход?
Да, если у вас уже есть компетенции и практика.
Программа не для старта с нуля, а для перехода на следующий уровень, когда вы готовы перестать выживать или справляться, а готовы начать управлять.